Ofrecemos servicios de consultoría en recursos humanos y selección de personal, ayudando a las empresas a encontrar el talento adecuado y optimizar la gestión de sus equipos.
- 977 449 033
- Contacto
- Área Clientes
Cada proceso que asumimos se rige por tres principios fundamentales: rigor metodológico en la evaluación, confidencialidad absoluta en la gestión y compromiso con el resultado.
El talento adecuado se busca, se identifica y se evalúa. El coste de equivocarse es mucho mayor que el de hacerlo bien desde el principio.
No buscamos currículums. Buscamos personas que encajen con tu empresa, con tu cultura y con el futuro que
quieres construir. Con metodologías de evaluación por competencias contrastadas, conocimiento profundo del
mercado laboral del territorio y más de 20 años de relaciones con empresas de todos los sectores.
No solo el CV. Aplicamos modelo de competencias profesional.
Disponemos de bolsa de trabajo
Si la persona no funciona en el período acordado, buscamos sin coste adicional
Ofrecemos servicios de consultoría en recursos humanos y selección de personal, ayudando a las empresas a encontrar el talento adecuado y optimizar la gestión de sus equipos.
Cubrimos todo el ciclo del proceso: briefing estratégico con la empresa, diseño de la estrategia de búsqueda (portales, LinkedIn Recruiter, red propia y headhunting cuando se requiere), criba y prefiltraje, entrevistas en profundidad por competencias, pruebas psicotécnicas, presentación de shortlist con informe individual por candidato y acompañamiento durante la incorporación.
Briefing estratégico · Pruebas psicotécnicas · Shortlist con informes · Garantía de reposición
Los mejores directivos no están buscando trabajo — hay que ir a buscarlos. Executive search adaptado a la realidad de las PYMEs y empresas familiares: identificación y contacto proactivo y confidencial de candidatos, evaluación directiva en profundidad, informe ejecutivo con shortlist reducida y gestión con confidencialidad total en todas las fases.
Executive search · Headhunting activo · Evaluación directiva · Confidencialidad total
Que alguien sea bueno en su puesto actual no significa que vaya a serlo en el siguiente. Mejor comprobarlo antes. Aportamos una mirada objetiva y basada en evidencias sobre la capacidad real de un candidato interno: pruebas de potencial y un informe competencial con escala clara, con recomendaciones de desarrollo y sesión de feedback profesional con cada candidato.
Evaluación objetiva · Pruebas de potencial · Informe con escala · Feedback individual
En Palomo Consultors ofrecemos servicios de consultoría de recursos humanos y selección de personal en Tortosa y en toda la zona de Terres de l’Ebre, ayudando a empresas a mejorar la gestión de su equipo y encontrar profesionales cualificados. Si estás cerca de uno de estos municipios, podemos brindarte nuestros servicios:
Cuéntanos el perfil que buscas. Te presentaremos una propuesta del proceso adaptada a tus necesidades.
Un servicio de selección de personal incluye la definición del perfil profesional, la búsqueda de candidatos, la evaluación de currículums, entrevistas y la selección de los candidatos más adecuados para cubrir un puesto dentro de la empresa.
Una buena selección de personal permite incorporar profesionales cualificados que se adapten a la cultura de la empresa y contribuyan a mejorar el rendimiento del equipo y el crecimiento de la organización.
Una consultoría de recursos humanos ayuda a optimizar la gestión del talento, mejorar los procesos de selección y desarrollar estrategias para mejorar el rendimiento y la motivación de los equipos.
Cualquier empresa que gestione equipos de trabajo puede beneficiarse de una consultoría de recursos humanos para mejorar la organización interna, optimizar procesos de selección y desarrollar políticas de gestión de talento.
Una consultoría de recursos humanos ayuda a las empresas a optimizar la gestión de su equipo, mejorar los procesos de selección de personal y desarrollar estrategias para atraer y retener talento, contribuyendo así al crecimiento y la eficiencia de la organización.